После угрозы президента Токаева ликвидировать Самрук-Казына. Руководство громко объявило, что сокращает свой штат на 50% с 248 до 124 человек.
Первыми под сокращение попали:
- генеральный директор ТОО «Самрук-Қазына Инвест» Аслан Султанов,
- председатель правления АО «Samruk-Kazyna Construction» Болаткан Сандыкбаев,
- генеральный директор ТОО «Самрук-Казына Контракт» Алмас Акылов,
- генеральный директор ТОО «Самрук-Казына Бизнес Сервис» Серикбек Елшибеков.
А вот, как теперь выглядит новая организационная структура холдинга:
Совет директоров, три службы: корпоративного секретаря, внутреннего аудита и комплаенс. Кроме того омбудсмен, председатель правления, 5 управляющих директоров и 18 (!) департаментов.
Причем, многие департаменты мягко говоря вызывают вопрос необходимости их существования. И зачем целый управляющий директор, если руководит ему предстоит дублирующими друг друга (по функционалу) департаментами?!
Так и хочется воскликнуть – камеди на вас нет!
И еще один важный момент.
Помимо штатных сотрудников в холдинге огромное количество внештатников или договорников. Им не платят премий, они не имеют страховки и бесплатных абонементов в фитнес залы, зато на них пашут, как на трудовых лошадках. Каково их будущее, сейчас говорит сложно. Тем более, что порой договорников бывает побольше штатных сотрудников. Не исключено, что компания в первую очередь расторгнет контракты с договорниками. Так уже было в одной нацкомпании в начале прошлого года. Тогда под сокращение попали в то числе и пресс-секретари. Но поняв, что коммуникации налаживать таки надо, в компании договорников-пресс-секретарей вернули.
Своим мнением относительно решения Саткалиева поделился и Олжас Кудайберген. По его мнению, "то, что сегодня объявил Саткалиев по Самруку - это, конечно, хорошо, но недостаточно. Надо закрыть все "дочки" - СК Инвест, СК Контракт, СК Констракшн, СК Бизнес Сервис, Корп.Университет СК, ЦСВК. Большую часть функций передать в рынок, а остальное перенести на сам СК.
