Жителям Шымкента, перешагнувшим 50-летний рубеж, помогают с поиском работы.
В третьем мегаполисе страны, как и в других регионах, реализуется специальный проект «Серебряный возраст» по трудоустройству активных граждан, приближающихся к пенсионному возрасту.
Напомним, сейчас эта мера помогает временно трудоустроить пожилых людей старше 58 лет, оставшихся без работы.
«Половину заработной платы участников проекта «Серебряный возраст» оплачивает государство, половину - работодатель. Максимальный порог субсидии от государства с учетом налогов, обязательных социальных отчислений, компенсации за неиспользованный трудовой отпуск и банковских услуг – 30 МРП, или 91 890 тенге. Субсидирование заработной платы по проекту «Серебряный возраст» составляет не более 12 месяцев. В рамках программы временно трудоустраиваются граждане, которым до выхода на пенсию осталось два года», - уточнили в пресс-службе центра занятости Шымкента.
Для регистрации в качестве участника проекта необходимо обратиться в центры занятости населения или зарегистрироваться через электронную биржу труда Еnbek.kz: открыть личный кабинет, заполнить заявку лица, ищущего работу, и подписать ее своей ЭЦП. После автоматической проверки заявки в личный кабинет придет уведомление.
Напомним, со следующего года проект «Серебряный возраст» распространят на казахстанцев в возрасте от 50 лет. Об этом ранее рассказала министр труда и социальной защиты населения Тамара Дуйсенова на встрече с активистками, выступающими за снижение пенсионного возраста для женщин. Как сообщала пресс-служба Минтруда РК, с 2023 года период участия в проекте будет засчитываться в трудовой стаж, а сумма выплаты в размере 30 МРП будет рассматриваться как доход при исчислении пенсии.
ДЛЯ СПРАВКИ: Серебряный возраст – это рабочее место, созданное работодателем для трудоустройства лиц предпенсионного возраста (за два года до пенсии) с субсидированием их заработной платы.
Продолжительность работы составляет не более 12 месяцев, после завершения участнику предоставляется постоянное рабочее место до выхода на пенсию.
Выплата заработной платы осуществляется работодателем ежемесячно за фактически отработанное время исходя из размера, установленного трудовым договором.
Государство субсидирует 50% от установленного размера заработной платы, но не более 30 месячных расчетных показателей (МРП).
Для получения направления необходимо обратиться в центр занятости населения по месту жительства.
Калима Жолкен
