Министерство индустрии и инфраструктурного развития Республики Казахстан совместно с Министерством цифрового развития, инноваций и аэрокосмической промышленности и АО «Национальные информационные технологии, для совершенствования государственных услуг в области выдачи лицензий и аккредитации в градостроительной и строительной деятельности проведена интеграционная работа модуля учета трудовых договоров и ведения профилей работников автоматизированной информационной системы «Организация обработки платежей» по трудовым договорам Министерства труда и социальной защиты населения РК информационной системы" государственная база данных «Е-лицензирование».
В этой связи, с 5 декабря 2022 года при подаче заявления и заполнении форм данных информация по инженерно-техническим работникам и (или) экспертам, аттестованным для получения лицензии и аккредитации в области архитектурной, градостроительной и строительной деятельности, будет автоматически получена из единой системы учета трудовых договоров.
С учетом вышеизложенного услугополучателям необходимо включить информацию по заключенным трудовым договорам в единую систему учета трудовых договоров.
Кроме того, заключение и прекращение трудового договора с работником в порядке, определенном уполномоченным государственным органом по труду работодателем в соответствии с подпунктом 27) пункта 2 статьи 23 Трудового кодекса Республики Казахстан, в соответствии с пунктом 1 статьи 28 настоящего Кодекса 1), 2), 3), 4), 5) и подпунктами 13) информация об изменениях и (или) дополнениях, содержащихся в сведениях, вносимых в нее, обязана вноситься в единую систему учета трудовых договоров (новые трудовые договоры-до 5 рабочих дней, изменения в трудовой договор-до 15 календарных дней).
В случае возникновения вопросов по заключению электронных трудовых договоров необходимо обратиться в АО «Центр развития трудовых ресурсов» Министерства труда и социальной защиты населения РК (enbek.kz, 1414).
