В мае этого года Нурлыбек Аскар окончил вуз по специальности «Казахский язык и литература». В городском центре занятости его направили на работу в общеобразовательную среднюю школу №19 имени Узбекали Жанибекова. Начинающий специалист пришел на место педагога, достигшего пенсионного возраста. Сейчас Нурлыбек Аскар работает в отделе кадров образовательного учреждения.
«Рад, что проект помог мне трудоустроиться, и приглашаю своих сверстников принять участие в таких инициативах», - говорит Нурлыбек Аскар.
Контракт поколений – это рабочее место, которое создается специально для передачи накопленного опыта и навыков от действующих работников предпенсионного возраста. В Контракте поколений участвуют выпускники учебных заведений не старше 29 лет, окончившие обучение не более 2-х лет назад.
Продолжительность работы составляет не более 6 месяцев, после завершения участнику предоставляется постоянное рабочее место либо он замещает работника, достигшего пенсионного возраста.
Заработная плата составляет не менее 30 месячных расчетных показателей (МРП).
Для получения направления необходимо обратиться в центр занятости населения по месту жительства.
