13 декабря, 14:04
Как-то один знакомый стал гендиректором крупной компании, у которой было много филиалов, подразделений. Часть руководителей начала петь ему дифирамбы, но он написал всем по почте, что не приемлет похвалу в лицо, а для того, чтобы закрепить отмену лизоблюдства как элемента корп.культуры пообещал уволить того, кто нарушит новое правило.
Естественно, абсолютное большинство обрадовалось таким изменениям, но нашелся персонаж, который на скайп-звонке все же решился нарушить правило. Знакомый рассказывает, что решил не перебивать, а посмотреть, насколько хватит лизоблюда, и тот минут 5 безостановочно рассыпался в похвалах. Судя по напору, лизоблюда хватило бы еще на 10-15 минут, но знакомый еле выдержал и 5 минут, после чего заявил лизоблюду "Ты уволен за нарушение правила". Потом были извинения, слезы, убеждения, что не прочитал письмо про новое правило...
В общем, знакомый дал один шанс, и на следующий день отправил на филиал службу внутреннего аудита, которая вскрыла бардак и систематическое воровство. На вопрос, а как ты догадался отправить туда проверку, знакомый ответил, что лизоблюдство - это унижение, и унижаться готовы лишь те, кто не уверен в своих профессиональных качествах и не имеют достойных способов добиться желаемого, а наиболее отъявленные лизоблюды - это всегда воры и коррупционеры.
